關(guān)于2021年如何計(jì)算中秋國慶假期加班工資？
臨近2021國慶中秋節(jié)，很多小伙伴都比較關(guān)心國慶節(jié)、中秋節(jié)假期加班工資的問題。根據(jù)人力資源社會保障部通知，中秋節(jié)9月19日至21日放假調(diào)休，共3天。國慶節(jié)10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。用人單位安排勞動者加班的，需要給加班工資，我們一起來看看！
2021年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。
中秋節(jié)：9月19日至21日放假調(diào)休，共3天。9月18日(星期六)上班。
國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。
2021中秋國慶加班工資怎么計(jì)算?
9月21日、10月1日至3日，用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)按不低于工資的300%支付加班工資報(bào)酬。
其他時(shí)間用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)先安排補(bǔ)休;不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按不低于工資的200%支付加班工資報(bào)酬。
在法定節(jié)假日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計(jì)發(fā)方式處理。
節(jié)假日加班工資計(jì)算公式
休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。
法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)。
注意：不管是300%還是200%的加班工資，都是用人單位在支付勞動者月工資之后，需要另外支付的。如果用人單位在法定節(jié)假日安排勞動者加班的，不得以調(diào)休代替支付加班工資，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資。
好了，今天的內(nèi)容就介紹到這里，相信通過上述的講解大家都了解了吧，如果想要了解更多關(guān)于法律的問題，歡迎咨詢北京普輝律師事務(wù)所，為您解答你想要的答案。
