醫(yī)療糾紛精神損害是怎樣的，標準是什么？
糾紛頻發(fā)，大家對精神損害撫慰金都略知一二。如果遇到醫(yī)療糾紛，理清精神損害撫慰金的賠償標準是很有益處的。那么，醫(yī)療糾紛精神損害標準是怎么樣的呢？下面就由北京海淀律師為您解答，供大家參考學(xué)習(xí)，希望對大家有幫助。醫(yī)療事故日常生活中，
一、醫(yī)療糾紛精神損害標準是什么：
精神損害撫慰金，是指患者因醫(yī)療事故承受精神創(chuàng)傷而應(yīng)獲得的以貨幣方式支付的精神補償，是醫(yī)療機構(gòu)承擔醫(yī)療事故民事責任的一種重要方式。按照《條例》規(guī)定，精神損害撫慰金按照醫(yī)療事故發(fā)生地居民年平均生活費計算。造成患者死亡的，賠償年限最長不超過６年；造成患者殘疾的，賠償年限最長不超過３年。需要注意的是，在司法實踐中，如果患者死亡，精神損害撫慰金的請求主體為患者家屬；如果患者殘疾，該項賠償?shù)恼埱笾黧w應(yīng)為患者本人，而其家屬無權(quán)要求賠償精神損害撫慰金。
精神損害撫慰金并不是對每一例都計算為６年、３年。更不是對死者的每一個近親屬都要計算一筆精神損害撫慰金。具體計算年限時，可根據(jù)患者原有疾病狀況、醫(yī)療過失行為的責任程度、醫(yī)療機構(gòu)承擔責任的經(jīng)濟能力、所在地平均生活水平等因素確定。對殘疾者也可掌握在一至四級傷殘賠償３年、五至八級傷殘賠償２年、九至十級傷殘賠償１年的原則。
患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資３倍以上的，按照３倍計算；無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。按照醫(yī)療事故發(fā)生地國家機關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標準計算。
二、醫(yī)療糾紛的訴訟時效：
醫(yī)療糾紛的訴訟時限是三年，法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
根據(jù)《民法典》第一百八十八條規(guī)定，向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。
三、醫(yī)療糾紛處理的四種途徑：
１、醫(yī)院直接調(diào)解。找醫(yī)院的醫(yī)務(wù)科或醫(yī)患糾紛辦公室調(diào)解；
２、第三方調(diào)解，即醫(yī)調(diào)委調(diào)解。找各縣（市、區(qū)）政府設(shè)立的醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會調(diào)解，醫(yī)院均有醫(yī)調(diào)委的聯(lián)系電話，免費提供調(diào)解服務(wù)；
３、醫(yī)療事故鑒定。到醫(yī)院屬地的衛(wèi)生局醫(yī)政科申請進行醫(yī)療事故鑒定；
４、法律訴訟。向當?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。并為其轉(zhuǎn)接法律援助熱線１２３４８。
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